Für Geschäftsführung & Bereichsleitung, HR, Organisationsentwicklung, STrategie, Transformationsteams & kollegiale Reflexionsrunden – im Mittelstand (100-10.000 Mitarbeitende)
Studie zur Transformations-Bereitschaft im Mittelstand – wissenschaftlich & praxisnah
Wie transformationsbereit ist Ihr Unternehmen wirklich? Die Hochschule für Technik & Wirtschaft Dresden (HTW) führt in Zusammenarbeit mit Pink Elephants eine Studie zur Weiterentwicklung des Transformation Discovery Compass durch – ein Self-Assessment, das Muster, Spannungen und Systemdynamiken sichtbar macht.
Die Studie richtet sich an mittelständische Unternehmen – unabhängig davon, ob Sie eher ein klassisches KMU mit rund 100 Mitarbeitenden sind oder ein großer Mittelständler mit bis zu 10.000 Mitarbeitenden. Entscheidend ist: Sie beschäftigen sich mit Transformation.
darunter u. a.
Was Sie in der Studie machen
Zwei kurze Phasen verbinden Reflexion und Forschung.
Phase 1: Self-Assessment: (ca. 15 Minuten)
Erkennen Sie, wo Ihre Organisation steht und welche Spannungen oder Stärken sichtbar werden.
Phase 2: Evaluation (ca. 10 Minuten)
Bewerten Sie Verständlichkeit, Relevanz und Nutzen des Instruments. Ihre Rückmeldung fließt direkt in die wissenschaftliche Weiterentwicklung des Tools ein.
So läuft die Studie ab
#1 Teilnahme starten
Online teilnehmen oder PDF-Version herunterladen
#2 Self-Assessment durchführen – ca. 20 Min.
18 Fragen entlang der sechs Dimensionen. Online direkt im Formular – oder im PDF, wenn Sie intern abstimmen möchten.
#3 Evaluierung – ca. 15 Min.
Bewerten Sie Verständlichkeit, Relevanz und Nutzen des Instruments. Ihre Rückmeldung fließt direkt in die wissenschaftliche Weiterentwicklung ein. Entweder direkt im Anschluss via Online Formular oder im PDF.
#4 Optional: Fachdialog
Einladung zur kostenfreien Online-Session „Transformation Discovery Compass“ mit Ergebnissen, Praxisbeispielen und Austausch.
Was Sie bekommen
Ein wissenschaftlich fundiertes Instrument – entwickelt an der HTW Dresden in Zusammenarbeit mit Pink Elephants.
18 präzise Fragen – je drei pro Dimension des Compass, für ein realistisches Lagebild.
Klare Skala & Reflexionsimpulse – Stärken, Spannungen und Entwicklungsfelder werden sichtbar.
Praxisnaher Wissenszuwachs – Sie erhalten neue Perspektiven und Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation
Was die Studie liefert
Individuelle Rückmeldung mit Benchmark-Hinweisen zu den Ergebnissen Ihres Unternehmens
Fundiertes Lagebild zu Stärken, Spannungen und Entwicklungsfeldern im Unternehmen
Einladung zum Fachdialog – Kostenfreier Austausch zu Ergebnissen, Impulsen und Networking mit anderen Unternehmen
Strategischer Mehrwert – Grundlage für eine Roadmap, um Ihre Organisation zukunftsfähig auszurichten
Jetzt teilnehmen und die wissenschaftliche Weiterentwicklung des Self-Assessments unterstützen
Erhalten Sie Zugang zum Self-Assessment des Transformation Discovery Compass und leisten Sie einen Beitrag zur Forschung an der HTW Dresden. Helfen Sie mit, Transformation im Mittelstand besser zu verstehen – systemisch, messbar und praxisnah.
Bonus: Einladung zum kostenfreien Fachdialog „Transformation Discovery Compass“ mit zentralen Studienergebnissen und Austausch.
Datenschutz-Hinweis:
Die Teilnahme ist vertraulich. Die Ergebnisse werden ausschließlich für Forschungszwecke verwendet. Weder Personen noch Unternehmen werden namentlich genannt oder veröffentlicht.
Kontakt:
Dorothea Höhnel | Hochschule für Technik & Wirtschaft Dresden | dorothea.hoehnel@stud.htw-dresden.de
Praxispartner: Pink Elephants
Der Compass lebt von Fragen, nicht von Antworten.
Pink Elephants – Kein Framework. Ein Kompass.
